Колкото пъти съм чел писанията ти за армията толкова пъти съм оставал с впечатления че това са едни от лошите ти години в живота. Нормално, претенциите към живота са винаги по високи от реалноста!Galahad написа: Чет Юни 03, 2021 10:23 pm наемната бъдеще имахме за разсъждение за предимствата и недостатъците.
НАБОРНА АРМИЯ:
Предимства:
1. По-висока численост;
2. Това е армия на народа. Примерно Бастилията е превзета от разбунтували се войници, а не от селяни или буржоа. "Аврора" си е военен крайцер, а не плаващ завод или кораб пренасящ крави. Иначе казано при вътрешен конфликт има голяма вероятност армията да застане на страната на народа и да снеме управляващите.
Недостатъци:
1. По-високи бюджетни разходи;
2. По-ниско ниво на подготовка;
3. При мобилизация/запас се създават проблеми за икономиката на страната, тъй като част от работната ръка трябва да напусне работното си място.
4. Неправилно разпределяне на човешкия ресурс спрямо неговата квалификация и способности.
5. Забравяне на усвоеното в периодите между запасите
6. Нарушаване на йерархията. Свръхсрочно служещите и старите се явяват на практика по-началници от формално по-старшите по длъжност и звание.
НАЕМНА АРМИЯ:
Предимства:
1. По-добра подготовка;
2. Възможност за развитие съобразно придобитите умения и квалификации;
3. Възможност за продължително участие във военни действия без това да води до смущения в стопанския живот на страната.
4. По-малки разходи за бюджета
Недостатъци:
1. По-малобройна армия;
2. Възможност да бъде използвана от управляващите срещу народа.
Предимствата на наборната армия
По точка 1 от посочените от тебе съм съгласен - да това е армия с по-висока численост.
По точка 2 си абсолютно прав това е армията от народа и на народа, и тя винаги ще бъде на страната на народа в конфликт между управляващата прослойка и народа , както и тя е гарант и коректив против злоупотреба с власт. А пропо не съм сигурен за бастилията кой я превзема наверно си прав, едва ли народа след като разграбва арсенала и се въоръжава с пики и прочие хладно оръжие може да щурмува цитадела. Апропо навремето филмче за Наполеон като млад лейтенат мимоходом минавайки край щурмуващите, мимоходом им направи прицела и им прицели топа.
В тая връзка преврата срещу правителството на Стамболийски, армията го подкрепя, преврата на военната лига през тридесеттте години - абе тия армии май не бяха наборни а бяха кадрови така че МНОГО ГИ Е СТРАХ НАШИТЕ УПРАВНИЦИ ОТ НАБОРНАТА АРМИЯ АМА ПРЕВРАТИТЕ У НАС ВСЕ ОТ ПРОФЕСИОНАЛИ СА ПРАВЕНИ И ТО ДВАТА ПРЕВРАТА ОТ ЕДНИ И СЪЩИ ХОРА СА РЪКОВОДЕНИ.
То тука е голяма бъркотия правитерствата народни ли са армията народна ли е и чии интереси защитава с преврата?! Да не ги бъркаме тия го--!
Към предимствата които ти ПОСОЧИ може да се отнесе
3. Възможноста на наборника да получи професионално обучение което ще му бъде от полза в живота, елементарното професионална шофьорска книжка.
4. Психическата подготовка - това което противниците на наборната казарма винаги замълчават, отслужилият мъж е винаги по-подготвен за живота от неотслужилият - елементарна статистика, сега ще поискаш или ще ми поискат данни, е няма да ви дам, вече не се водят такива изследвания а старите са закрити, да не са луди да оставят такива сведения в елементарен достъп.
5. Създава база физически данни у младото поколение.
6 Възпитава в родолюбие и здрав патриотизъм - а сега не виждате лимладежите ни или безродници или крайни националисти надъхани от някакви непонятни кръгове
7 Наборника постъпва в армията от 18-19 до 22-23 години, неговите физически възможности са съвсем различни от един кадровик който е прослужил по контракт вече двадесет години и си е продължил още на 15 години контракта - в момента навярно 30 процента са такива няма пари да им платят Х заплати при уволнение и им продължават договорите
Вижте тука какви са ни специалните сили с над 20 години стаж редници - какъвто беше министъра ––––––– войводата такива са ––––– редниците
Има и още много други предимства но сега нивото на дискусия е слабо ако стане дискусия ще пиша пак
Недостатъците:
По високи бюджетни разходи:
Точка 1 - по-високи бюджетни разходи за наборната армия.
Тука или лъжеш и се опитваш да манипулираш неразбиращите или ти хабер си нямаш от войски и финанси.
Вземаме два войника НАБОРНИК КАДРОВИ
ВЪОРЪЖЕНИЕ наборник + кадровак +
Снаряжение наборник + кадровак +
Прехрана наборик + кадровак +
Застраховки живот и здраве наборник + кадровак +
Медицински разходи наборник + кадровак +
Майчинство детски добавки наборик - кадровак+
Заплата Наборник Няма – или минимална Кадровак3х минимални
Социално осигуряване Наборник няма или Минимално Кадровак Процент върху 3хМинимални
Изплащания при пенсиониране НаборникНяма Кадровак 6 до 12 заплата
Точка 2 Това със по-слабата квалификация е относително има си специалности във войската които искат кадроваци а си има такива които кадровака не може да даде повече от наборника.
3. При мобилизация/запас се създават проблеми за икономиката на страната, тъй като част от работната ръка трябва да напусне работното си място.
По голяма глупост не бях чел. Служил ли си въобще и знаеш ли какво е мобилизация и кога се осъществява, каква икономика и проблеми за нея при положение че мобилизация се осъществява при военна опасност или при война, стихийни бедствия и крупни производствени аварии - не дай Боже! Когато армията трябваше да подсигури силите за гранична охрана преди 4-6 години когато беше проблема с незаконните емигранти войската не можа да се справи не направи нищо защото /семейства, детски, майчинство, татковство, болнични, армията не можа да съБере 3 хиляди човека и да ги дислоцира зад границата това беше акция по мироопазване в нашата територия ... - утре при война ТИ ли ще излезеш или аз предпенсионера ще изляза в мобилизация.
Допускам че бъркаш термина и имаш в предвид подготвителни или преквалификационни военни сборове и учения на резерва или запаса.
Това са все различни термини и имат различно значение и съдържание. В резерв се стои от 4 до 6 години. Например след освобождението до около двадесета година нашата армия е пъддържала резервния състав в 4 годищен срок след отсрлужване на наборната армия. В първата година няма квалификационни и преквалификационни военни сборове и учения за резервния войник току що отслужил наборна служба. През втората година и натътк обикновенно са от 3 до 14 дневни сборове за поддръжка на квналификацията по военно отчетната специалност и за формиране на сглобяемост на подразделнията. Отделно са командирските учения и щабни игри. След отслужване в резерва войника преминава във запас - неговият срок е до около 40 години, веднъж на 5 години от 14 до 30 дневен сбор на подразделението. После преминават от 41 до 55 години в поделенията на "народното опълчение" термина се е ползвал до около 1918 година. Но практиката остава до отмяната наборната служба.
И както казваше покойният ми баща едно е на книгите друго е на нивите. На практика особено след 1986 година и в последствие се военното министерство се стремяха да минимизират откъсването на хората от икономическия живот на страната. В цялата ни остория след освобождението е така. Пример ще ти дам с балканската война мобилизират огромна армия а когато трябват много войници да спрат сърби, гърци, труци и румънци не стигат хората защото те са мобилизирани и са на учебни лагери и маневри или пък не са преминали такива и не стават за друго освен за обоза.
4. Неправилно разпределяне на човешкия ресурс спрямо неговата квалификация и способности.
Туй пък откъде го взе, примерно аз го разбирам така, Наборника Х го правят стрелец кашик а не командир на отделение взвод или рота или полк или даже бригада. Смешно! Наборника е човек в началото на житейският път. Неговата квалификация в най-добрият случай е гимназия, в идеалния най-добър случай моята гимназия - с НГДЕК която смея да твърдя дава най-високата теоретична подготовка в страната. Наборника завършил машиностроителен техникум или гимназия ако татко му не даде рушвет да го отправят в гвардията или в "скатавки" щабна рота сди става или механник-водач или механник-техник. Така е по книга!
Другото е минипулация ПРИ БЪРБОРЕНЕ В НЕТА и РУШВЕТЧИЙСТВО В ЖИВОТА!
5. Забравяне на усвоеното в периодите между запасите.
Дрън-дрън ярина. Шофьора забравя да върти кормилото на бетеера?! Стрелеца да натиска спусъка или да държи равна мушка?! Да "вервай" ми за 400 дни губи техника и вместо за норматив ще сглоби и разглоби автомата норматив + 1/3 и какво от това?! Нали затова наборните подразделения са голямата си част кадрирани, тоест при нужда се свикват резервите, ами да може би артилерийският " номер " от разчета на оръдието няма точно за 2 секунди да врътне взривателя на снаряда от положение безопасно на примерно взрив при удар, ще са му нужни наверно цели 3 секунди. Хайде-де празни приказки е тази ти точка - не познаваш армията и принципа на изграждането и нейната структора.
6. Нарушаване на йерархията. Свръхсрочно служещите и старите се явяват на практика по-началници от формално по-старшите по длъжност и звание.
Айде-е-е тука я "отпуши ама нейсе" - цитирам Алеко, да той казва "нейсе запуши я"!
Не смята да е нормално новобранец наборник да е по-старши по звание и длъжност от останалите които са с по-дълъг "стаж" служба от него, ситуяцията е ненормална. Да допуснем преминал е курс за младши командири - командири на отделение, борд стрелци или мерач оператори или ... да формално възниква вероятност този наборник да е
командир или началстващ по време на учение или не дай боже война, тука никога не е имало двусмислие в ситуациите, неподчинение води неизпълнение на бойната задача или до смърт на екипажа, звеното, разчета, етцетера. В битовия живот старите войници може и да "чанчат" новобранците или го карат по устав, ако си служил ще знаеш новобранеца предпочита "чанч" пред "уставняшка" служба - много по- тежка е! Какво да правиш всички сме мамини синчета.
Но за да не остават с погрешно впечатление читателите обикновенно в екипажа, разчета, звеното влиза млад командир или специалист когато старият излиза от еки... и се подготвя за уволнение. Практикува се така наречената "практика на втори и трети взвод" - на практика се нарича другояче но не зная мога ли да издавам военна тайна това което може да кажа ще го кажа...
Тоест в първи взвод са само стари войници във сглобени разчети, във втори взвод са стари командири с млади войници, във трети взвод са млади командири с млади войници.
Навярно има и изключения, но това значи че кадроваците не са си свършили работата, не са подавали нужните заявки за команден нижен команден състав и за редови състав в военните окръжия или командването на военно-подготвителните курсове за нижен команден състав и специалисти не са удовлетворили тези заявки, или трети вариант командира на ротата го боли ––– - зъба и е забил болт на службата. Заявявам други ситуации освен правилото втори-трети взвод са неправилни.
Има си недостатъци наборната армия но в основата си ти си посочил неверни. А аз пък сега няма да стана да наливам вода в мелницата ти и да ти подсказвам, друг път ще го направя ако видя сериозна дискусия.
Наемна армия
1. По-добра подготовка; Повярвай всичко си е сугубо индивидуално работи субективният фактор. Редника стрелец с АК или айде понеже сега е AR си е същият непукист и в наборната и в кадровата армия. Манталитет лъжат ме че ми плащат аз ги лъжа че им работя!
2. Възможност за развитие съобразно придобитите умения и квалификации; Нима искаш да кажеш че това не е субективно и не сугубо индивидуално ?! Нима нахъзеният с "ХЪЗ" да служи наборник няма да стане добър войник какъвто ще стане нахъзеният с хъз кадровик?! Не е нормално това ти твърдение!
3. Възможност за продължително участие във военни действия без това да води до смущения в стопанския живот на страната. Къде ги изкопаваш такива Мисли?! Ти разбираш ли за какво говориш – Война, враг, агресор, ЗАПЛАХА ЗА ТЕРИТОРИАЛНАТА ЦЯЛОСТ И СУВЕРЕНИТЕТА И нормален стопанско икономически живот! Тука работата ми намирисва на висока температура!
4. По-малки разходи за бюджета Това твърдение е лъжа и опит за манипулация на незнаещият читател.
Разходите на кадровият войник са няколко пъти пропорционално по-високи от разходите за кодровика. И двамата ги обуват и обличат, снаражават ги, въоиръжават ги, хранят ги, застраховат ги живот и здраве, и до тук са разходите на Наборника. Кадровика освент това има разходи за минимум
1 три минимални заплати
2 пенсионни осигуровки върху получаваната заплата.
3 Отпуск когато не служи а получава заплата.
4 При пенсиониране получава от 6 до 12 брутни заплати компенсация за службата - била тя добра или лоша.
5 Натоварва държавата и пенсионните фондове с поддръжка на по-висока от средната за страната пенсия и здравни следпенсионни разходи.
Въобще посочените от тебе точки за предимства са недостатъци!
Недостатъци:
1. По-малобройна армия;
2. Възможност да бъде използвана от управляващите срещу народа.
Има и още:
3 пенионираните военнослужащи по-рано от 65 години излизат на пенсия, създава се социално напрежение и недоволство.
4 Пенсиониращите се военни получават от 6 до 12 брутни заплати при пенсиониране, натоварва се държавният бюджет.
5 Пенсионираниаят военен не си сяда на задника а с пенсионерският си синдром си намира работа и отнема работно място от мрадият неслужил създава се социално напрежение.
Мога да ти посоча още много предимства и нодостатъци на наемната армия ама нека стгане сериозна дискусия. Иначе до тука това което срещам е непрофесионално и лаишко!
Няма по универсален инструмент от нея, айде и чука.... 
